Recursos Humanos

Processamento Salarial

O processamento de remunerações e todas as práticas administrativas inerentes à Gestão Administrativa de Recursos Humanos são tarefas complexas e burocráticas na gestão diária de uma empresa. É o nosso objetivo garantir que a sua empresa cumpra todas as obrigações laborais, processe os seus salários adequadamente, e que disponha da informação de gestão relativa aos recursos humanos em tempo útil.

Componentes do Serviço:

  • Processamento dos Vencimentos;
  • Emissão de recibos e mapas de Vencimento;
  • Comunicações com a Segurança Social e ACT;
  • Envio de mapa de Remunerações para Seguro de Acidentes de Trabalho;
  • Elaboração de resumo do processamento (estatísticas de absentismo, férias, horas extra);
  • Elaboração de mapa de transferências bancárias em suporte digital (ficheiro PS2);
  • Processamento de independentes;
  • Envio de alertas de controlo e apoio à gestão de contratos (período de experiência, renovação e cessação);
  • Gestão de Penhoras Judiciais;
  • Elaboração de mapas de férias;
  • Elaboração de Horários de Trabalho;
  • Elaboração do Relatório Único.

Consultoria de Recursos Humanos

Elaboração de Candidaturas aos Programas de Incentivo do Instituto de Emprego e Formação Profissional.

Impulso Jovem e Maiores de 45 anos– Apoio à Contratação via Reembolso da TSU

    • Passaporte Emprego
    • Programa de Estágios Profissionais
    • Medida Estímulo
    • Apoiamos a sua empresa, de forma prática e estruturada, na fase de elaboração da candidatura e de apresentação dos pedidos de reembolso ao Instituto de Emprego e Formação Profissional.

Componentes do Serviço:

  • Preparação, conceção e envio da Candidatura
  • Acompanhamento (Gestão Técnica e Financeira da execução do projeto, Pedidos de reembolso ao Instituto de Emprego e Formação Profissional.

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